一、学校简介奇米影视777

中国矿业大学是栽培部直属世界重心高校，栽培部、济急管束部与江苏省东谈主民政府共建高校，国度“211工程”“985上风学科更正平台神气”和国度“双一流”开荒高校。学校坐落于全球宜居城市、国度生态园林城市、国度环保范例城市、世界文静城市——江苏省徐州市。现存文昌和南湖两个校园，占地4200余亩，学校配有附庸幼儿园、小学、初中庸高中，栽培质料名列全市前茅。

经过115年的奋勉振作，学校现设23个学院，现存教员工3450余东谈主，专任教练2156东谈主，其中教学491东谈主，副教学935东谈主，全日制等闲本科生23600余东谈主，各样硕士、博士筹商生13300余东谈主，留学生680余东谈主，现正朝着动力资源特质世界一流大学迈进。

学校现存2个国度“双一流”开荒学科，1个一级学科国度重心学科，8个二级学科国度重心学科，1个国度重心（培育）学科；工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、贪图机科学和社会科学总论8个学科边界参预ESI全球前1%，其中工程学和地球科学2个学科边界参预前1‰；18个一级学科博士点，2个专科学位博士点，36个一级学科硕士点，20个专科学位硕士点，73个本科专科；有8个国度级科研平台，47个省部级科研平台，1个国度大学科技园。

二、流动站简介

学校自1985年缔造博士后流动站以来，现已建有18个博士后流动站，区别是矿业工程、电气工程、测绘科学与时候、地质资源与地质工程、管束科学与工程、机械工程、力学、适度科学与工程、土木匠程、环境科学与工程、地质学、信息与通讯工程、贪图机科学与时候、安全科学与工程、数学、化学工程与时候、环球管束、马克想目标表面。在2020年度世界博士后轮廓责任中，矿业工程、安全科学与工程、土木匠程、环境科学与工程4个博士后科研流动站赢得“优秀”等第，其他参评流动站均获“风雅”等第，轮廓评估优良率100%。

三、招收类型

1．行健博士后：具有优秀栽培布景，学术恶果较凸起，妥当学校准聘副妙手才引进条款。

2．师资博士后：经学校痛快，四肢学校后备师资培养的，东谈主事档案转入我校，并在我校全职从事博士后筹商责任的东谈主员。

3．全职博士后：经学校痛快，东谈主事档案转入我校，课题组自筹经费招收全职从事博士后筹商责任的东谈主员。

4．在任博士后：指经原责任单元东谈主事或干部部门痛快，东谈主事档案保留在原单元，在任在我校从事博士后筹商责任的东谈主员。

5．联贯培养博士后：指我校与联培单元联贯培养的全职或在任从事博士后筹商责任的东谈主员。

6．外籍及港澳台地区博士后（简称境外博士后）：指具有番邦国籍或来自港澳台地区，全职在我校从事博士后筹商责任的东谈主员。

四、进站基本条款

行健博士后进站基本条款：具有优秀栽培布景，学术恶果较凸起，妥当学校准聘副妙手才引进条款。基本要求：本硕博都是985学校能够本硕博都是A类学科毕业，以第一作家发表3篇SCI论文以上；学缘结构不妥当要求，可是恶果荒谬丰富的，也可央求，经经过审批痛快后入站。其他条款同师资博士后。

1.想想政事弘扬风雅，具有风雅的学术品德，肉体健康；

2.具有博士学位且赢得博士学位一般不超越3年；

大色哥导航

3.行健博士后、师资博士后、全职博士后和境外博士后央求首站的年纪一般不超越32周岁（入站时未到33周岁诞辰）。其他类型博士后，年纪一般不超越35周岁（入站时未到36周岁诞辰）；

4.近3年，理工类参加过国度级科研神气，文管类参加过省部级以上司别科研神气，或赢得省部级以上科技奖励，或赢得国度发明专利奇米影视777，且已发表“三类高质料论文”（具有海外影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的海外顶级或进违警技期刊的论文、在国表里顶级学术会议上进行讲述的论文）；

5.本校毕业的博士首站不可央求参预学校兼并学科的流动站，博士后配合导师原则上不可由攻读博士学位的率领憨厚担任。国度级责任站联贯培养的博士后可不受此限制；

6.非初次入站的博士后，前期出站考查应为及格等次以上；

7.国度和场所政府党政机关指令干部不得在任从事博士后筹商责任。

五、干系待遇

1.行健博士后：学校提供薪资每年30万（税前，包含需博士后个东谈主交纳的社会保障、公积金和补充医疗保障等），70%按月披发，20%年度考查及格后披发，其余部分出站考查及格后聚合披发。学校按上司相关端正给行健博士后办理各项社会保障和公积金。需个东谈主交纳的部分从个东谈主薪资中扣缴，需学校承担的部分由学校另行支付。流动站、设站单元和配合导师可另外提供薪资待遇。行健博士后入站后，不错准聘副教学身份开展各项科研责任，其他待遇同师资博士后。

2.师资博士后：学校提供薪资每年20万（税前，包含需博士后个东谈主交纳的社会保障、公积金和补充医疗保障等），70%按月披发，20%年度考查及格后披发，其余部分出站考查及格后聚合披发；配合导师、流动站和所在单元可另外提供薪资待遇。学校按上司相关端正给师资博士后办理各项社会保障和公积金。干系基数参照专任教练十级岗亭圭臬试验。需个东谈主交纳的部分从个东谈主薪资中扣缴，需学校承担的部分由学校另行支付。学术布景优秀（世界排行前200的著明高校）博士毕业生来校作念博士后的，学校另给予3万元补贴（报到后年底考查及格后支付）。入选国度资助探讨、香江学者探讨、澳门后生学者探讨、中德博士后交流神气、江苏省迥殊博士后等神气资助的，国度、江苏省拨付的资助待遇与学校待遇交流享受。在站时代，可央求使用学校博士后公寓，子女入托入学、讲述各样神气、高水平恶果奖励、使用实验开荒等方面与我校在编在岗教员工同等对待。可参加工会组织，享受会员相关福利待遇。

3.全职博士后：薪资、生存补贴、社会保障和公积金恭候遇均由课题组披发，其他待遇同师资博士后。

4.在任博士后：工资过火它福利待遇均由原责任单元披发。

5.联贯培养博士后：东谈主事关系不在学校的，薪资过火它福利待遇由博士后与责任站两边约定；联贯培养博士后东谈主事关系在学校的，薪资过火它福利待遇由联贯培养单元与学校按照条约共同承担，不低于全职博士后。

6.境外博士后：境外博士后薪资待遇参照师资博士后。个东谈主自觉选拔办理保障样式：一种是学校为博士后购买买卖医疗及偶而伤害保障；另一种是学校按照干系端正笃定社会保障缴费基数，为博士后办理徐州市企业员工社会保障，包括基本养老保障、基本医疗保障、工伤保障、平静保障和生养保障，保障费中需学校交纳的部分由学校支付，需博士后交纳的部分从博士后薪资中扣除。在站时代把柄缴费基数交纳社会保障。若后期因为战术调节，则按照本体金额进行调节。

六、博士后的比拟上风

七、博士后（行健/师资/全职/境外）进站报到经过

具体经过见：https://hr.cumt.edu.cn/info/1038/2594.htm

八、博士后基金和神气

博士后不错央求的博士后基金、神气：

1.国度资助探讨（A\B\C）、江苏省卓博探讨、

2.3个博士后科学基金（面上、特助、出书）、

3.6个国（境）社交流神气：HW派出、HW引进、学术交流、香江学者、澳门后生学者、中德交流。

九、博士后（行健/师资/全职/境外）考查及留校圭臬

博士后的考查评价主要由年度考查、中期考查、出站考查和期满考查等构成。考查中波及的神气及恶果均须是博士后在站时代以中国矿业大学为第一单元、本东谈主为第一央求东谈主（作家）所取得的。年度考查、中期考查或出站考查不对格以及不参加考查者拔除条约，给以退站处理。

1．行健博士后、师资博士后、全职博士后、境外博士后留校岗亭的笃定分为出站考查、期满考查、岗亭央求与笃定3个设施。

2．出站考查是指流动站对博士后东谈主员的科研恶果、轮廓素养、科研智力、学术水平进行的全面评价。出站考查时收受恶果积分制（具体恶果积分圭臬见下表），总分须达到800分以上，考查终局四肢薪酬披发的依据。

3．期满考查是博士后出站考查后，由学校组织的对博士后的轮廓评价，四肢博士后央求学校教学科研岗亭的前置条款，收受积分评级制，积分圭臬同上表。行健博士后、师资博士后必须进行期满考查，全职博士后和境外博士后不错央求进行期满考查。学校于每季度组织一次期满考查。期满考查等次分为优秀、及格、不对格等3个等次。

优秀：主抓1项国度当然基金，或国度社科基金，或国度重心研发探讨课题，或博士后更正东谈主才撑抓探讨（文管类学科至少主抓1项省部级当然基金或社科基金，且同期主抓1项国度博士后基金），且总分≥1500分；

及格：主抓1项省部级当然基金或社科基金，或国度博士后荒谬资助，或国度博士后头上一等资助，或海外配合交流探讨引进神气，或博士后海社交流探讨派出神气，或香江学者探讨，或澳门后生学者探讨，或中德博士后交流神气且总分≥1000分。

不对格：未达到优秀及及格等次。

以上等次的积分均按干系条约中培养期内恶果进行累计。提前参加期满考查的，等次分值要求不变；因故在站时代超越干系条约中培养期的，每增多1年（不悦1年按1年算），相应等次分值增多300分。

4．岗亭央求与笃定：行健博士后满考查优秀的，经本东谈主央求、拟聘单元和学校痛快，以准聘副高样式留校；师资博士后期满考查优秀的，经本东谈主央求、拟聘单元和学校痛快，原则上不错常聘讲师样式留校，享受讲师引进待遇，央求准聘副高岗亭的，需报学校东谈主才责任指令小组核定；全职博士后经本东谈主央求、拟聘单元和学校痛快，原则上不错常聘讲师样式留校，享受讲师引进待遇；境外博士后经本东谈主央求、拟聘单元和学校痛快，原则上不错助理教学样式留校，享受助理教学引进待遇，央求副教学岗亭的，需报学校东谈主才责任指令小组核定。

5．博士后期满考查及格的，不错按照学校东谈主才引进战术和表率央求干系岗亭。

6．另外，行健博士后、师资博士后在站满1年后，不错央求参加学校组织的专科时候基础岗亭新聘责任的学术评价，不受学校评审方针限制。通过专任教练或科学筹商七级基础岗亭学术水平评价且年纪在35周岁以下的，经拟聘单元和学校痛快，办理完出站手续后可按老例聘任序列聘任讲师或助理筹商员岗亭，留校责任，享受准聘副教学（准聘副筹商员）的东谈主才引进待遇，视同副教学（副筹商员）进行教学科研责任；待补皆干系条款（参与评价时未具备的高校教练经历文凭和其他副高岗亭要求的条款等）后下发聘任副教学（副筹商员）岗亭的文献，聘任时代与新聘责任同批次东谈主员聘任日历一致；未笃定留校遴聘的，学校出具学术水平评价解释。

十、探讨样式

学校博士后管束办公室

探讨东谈主：李憨厚、张憨厚；

电话：0516-83591076、0516-83590200；

邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn

拟入站博士后战术商榷QQ群：923558537奇米影视777。